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什么樣公司最需要企業(yè)團建呢?

2019-06-14瀏覽:4378次

　　員工之間的凝聚力是企業(yè)活力的直觀體現(xiàn)，也是影響組織效率的重要因素。因此，許多管理者，包括老板，都在為這方面的建設(shè)而努力工作。因此，團隊建設(shè)活動變得非常必要。發(fā)展到今天的社會，我們不得不說，幾乎每個企業(yè)都需要企業(yè)團建。尤其是以下類型的企業(yè)，團建是必不可少的。

　　1、執(zhí)行力差、業(yè)績不太可觀的公司

　　人才是公司非常重要的因素之一。如果公司的業(yè)績不太可觀，除了要考慮戰(zhàn)略等方面的問題外，還要把員工執(zhí)行力、協(xié)作力等作為重點考察因素。員工的執(zhí)行力、協(xié)作力差很大程度上源于上下級間、同級間、部門間的溝通交流不夠，因此業(yè)績總是提不上去的公司要好好反思一下是否存在這方面的問題了。

　　2、員工較多的公司

　　員工較多的公司可能意味著同事之間的溝通較少，尤其是上千人的公司，很多同事可能互不相識，大家僅僅在自己的“小團體”中交流，部門之間的溝通甚少，需要部門間協(xié)作的時候，這種劣勢就會表現(xiàn)得愈加明顯。